- Популярная психология
- Классическая и профессиональная психология
- Детская психология
- Личная эффективность
- Социальная психология
- Гипноз
- Зависимости
- Психология общения. Социальные навыки
- Психология отношений
- Управление стрессом
- Метафорические карты
- Метафорические карты (МАК)
Книга: Управление персоналом (Harvard Business Review (HBR)); Альпина Диджитал, 2011
от 439 до 549
Издатель: Альпина Диджитал
ISBN: 9785961431186
EAN: 9785961431186
Книги: Управление, подбор персонала
ID: 5963591
Добавлено: 30.04.2020
Описание
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала. Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.
Смотри также о книге.
СкидкаГИД инфо +
Сервис сравнения цен СкидкаГИД предлагает сравнить цены на товар «Книга: Управление персоналом (Harvard Business Review (HBR)); Альпина Диджитал, 2011»
По данным нашего сервиса товар предлагался к продаже в 2 магазинах. На сегодняшний день доступен в 2 магазинах: ЛитРес, Яндекс.Маркет. По цене от 439 р. до 549 р., средняя цена составляет 494 р., а самая низкая цена в магазине ЛитРес. В случае, если для вас на данный момент цена слишком высока, вы можете воспользоваться сервисом «Сообщить о снижении цены» - мы оповестим вас как только цена опустится до желаемого значения. Но будьте внимательны, используя сервис «История цены» можно спрогнозировать в какую сторону изменяется цена, возможно сейчас самое время для покупки.
Кроме сервиса сравнеция цен, наш сайт также позволяет экономить еще двумя способами: промокодный сервис (информация о промокодах, а также скидки и акции на товары), а также собственный кэшбэк сервис. Купить с кешбеком можно в следующих магазинах: ЛитРес, Яндекс.Маркет. А информация о промокодах доступна рядом с ценой от магазина и постоянно обновляется.
Чтобы сделать правильный выбор у нас есть подборка видео обзоров.
Также покупатели оставили 13 отзывов и высоко оценили данный товар. Если у вас есть чем дополнить данные отзывы, напишите свой отзыв. Или оцените уже имеющиеся отзывы +1 -1
О книге
| Параметр | Значение |
|---|---|
| ISBN | 978-5-9614-3118-6 |
| Автор(ы) | Harvard Business Review (HBR) |
| Возрастные ограничения | 12 |
| Год издания | 2011 |
| Издатель | Альпина Диджитал |
| Серия | Harvard Business Review: 10 лучших статей |
| Чтец | Олег Томилин |
Видео обзоры
Где купить (2)
Цена от 439 руб до 549 руб в 2 магазинах
Также рекомендуем ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет.
Похожие предложения вы можете найти в нашей подборке:
Книги: Мотивация - издательство "Альпина Диджитал"
Книги: Мотивация с ценой 351-526 р.
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| ЛитРес 5/5 | обновлено 15.08.2024 | |
| Яндекс.Маркет 5/5 | 549 Промокоды на скидку | обновлено 17.06.2024 |
| Avito 5/5 | Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома
| |
Кэшбэк сервис СкидкаГИД
На сегодняшний день товар «Книга: Управление персоналом (Harvard Business Review (HBR)); Альпина Диджитал, 2011» можно купить с кешбеком в 2 магазинах: ЛитРес, Яндекс.Маркет
Кэшбэк – это возврат части денег, потраченных Вами в интернет-магазинах. Всего на нашем сайте более 500 магазинов, с многими из которых Вы наверняка уже знакомы. У каждого магазина свои условия. Кто-то возвращает процент от покупки, а кто-то фиксированную сумму.
Заказывайте он-лайн и получайте часть денег обратно, подробнее..
Пункты выдачи СДЭК г. Барнаул
Вы можете получить свои товары в ближайшем пункте выдачи СДЭК
Цены в соседних городах
Отзывы (13)
-
Евгений Шакиров
- 3 декабря 20214/5
Поставил оценку ниже на один балл только потому, что в статьях описаны (как мне кажется) идеальные условия для всех исследований. Конечно, они никак не ориентированы на российскую действительность, но есть еще надежда, что и для России эти советы когда-нибудь станут актуальными. Учитывая развитие IT-отрасли и все большее число IT-компаний все эти рекомендации будут актуальны.
Вкратце, какие моменты в статьях не учтены либо я их упустил:
1) Рядовой сотрудник чей-то кум, брат, сват.
2) Руководитель чей-то кум, брат, сват.
3) Моногорода как обычно в пролете. Когда в городе одно градообразующее предприятие люди будут терпеть что угодно лишь бы не потерять работу, которая приносит деньги в семью. С таким предприятием можно делать все, что угодно. Даже если кто-то что-то начнет говорить против – его уберут. А на место этого бунтаря уже «очередь за забором» стоит.
В общем и целом я думаю, что статьи достаточно информативны и предельно понятно поданы. Есть чему поучиться. И если ваша организация не подпадает под 3 пункта, которые я назвал выше либо не полностью подпадает, то берите эти статьи, читайте и вдохновляйтесь на усиленную работу с персоналом или руководством. Смотря кем вы являетесь в компании. -
Наталья Копыл
- 11 января 20225/5
Книга пусть и 2011 года, но все кейсы применимы и спустя 10 лет. Даёт осознанность в понимании поведения как сотрудников, так и руководителей.
Поясняет, как важно синхронизировать цель руководителя, и сотрудника. И это должно работать в обе стороны.
Как важно не сформировать «синдром неудачника» и не выбирать любимчика.
Точно будет полезна всем, кто работает в команде! Особенно управленцам
Добавить отзыв
Книги: Мотивация - издательство "Альпина Диджитал"
Категория 351 р. - 526 р.
Управление, подбор персонала - издательство "Альпина Диджитал" »
Книги: Мотивация в Барнауле
Категория 351 р. - 526 р.
